昆明渝润水务有限公司成立于2022年11月，负责运营昆明七座水质净化厂。结合现阶段业务发展规模以及未来战略布局需要，为保障各个环节高效、协同运作，确保七座水质净化厂正常运行，进而推动公司业务持续稳健发展，特面向社会公开招聘运行人员15人。现将有关事宜公告如下：
一、岗位职责
       （一）熟悉并掌握生产现场所有工艺段的工作原理，严格按操作规程及安全规程运行设备，确保厂区生产运行正常。
       （二）了解并掌握本班/工序应执行污水处理的工艺运行方案、工艺调控措施和其他相关工作内容。
       （三）严格执行生产技术部下达的工艺运行操作指令，确保污水处理工艺的正常运行，完成当班处理水量计划，出水的水质达标排放。
       （四）了解工艺及设备性能，严格按操作规程及安全规程。严格执行设备设施管理程序和设备安全操作规程（汇编）。
       （五）当班人员间隔2小时到生产区域巡视一遍所辖设备及工艺的运行情况，发现异常及时处理；操作工不能处理的要及时向班长汇报，并填写报修单。
       （六）当值班室工控机或现场出现报警时，应及时到设备现场进行检查和初步处理，不能处理的及时填写报修单，并由当班人员报送至生产技术部，同时向组长、厂区负责人报告。
       （七）当班人员应配合设备管理人员完成现场设备的简单维保和检修工作。
       （八）做好当班清洁环境卫生工作，做到各个工艺环节干净整洁；保持设备、泵房、中控室等干净的环境卫生。
       （九）认真填写各类生产运行记录表和现场巡视记录表，如实反映设备运行状况及工艺运行状况。
       （十）根据设备设施日常维护保养职责范围，搞好中控室所管辖设备的日常维护保养。
       （十一）积极完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
       （一）基本条件
       1. 政治素质好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
       2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当。
       3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观。
       4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
       （二）资格条件
       1. 年龄35周岁以内（1989年3月1日后出生）。
       2. 具有专科及以上学历，环境工程、给排水及相关专业优先。
       3. 具备适应岗位要求的身体条件（矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者）。
       4. 认同公司文化价值，勇于开拓，富于团队精神且自驱力强，具有高度的责任心和事业心，抗压能力强，能适应夜班。
       （三）禁止情形
       1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或曾被原工作单位开除的人员。
       2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
       3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
       4.现役军人；
       5.最高人民法院公布的失信被执行人；
       6.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
       7.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员。
       8.属于亲属回避范围的。
       9.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他情形。
三、招聘流程
       （一）报名阶段
       本次招聘委托第三方招聘机构，报名网址：https://www.glrczhaopin.com/gongzhao/index.php?c=show&id=44。
       报名截止时间：2025年3月21日18:00，逾期报名无效，以招聘报名系统收到报名表时间为准。
       （二）资格审核
       第三方招聘机构按照招聘岗位条件对聘用候选人进行资格审核和证件核实，筛选条件合格者拟定初审名单，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。
       （三）综合考评
       综合考评分为笔试、面试2个环节，具体时间、地点另行通知，成绩各为 100 分。笔综合成绩计算方式为笔试和面试成绩占比为7：3。即：综合成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。参加面试人员比例按 1:2确定，符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
       总成绩低于60分，不予录用。
       （四）公示
       根据应聘者的综合成绩，按照综合评分的原则，择优推荐拟录用人选。
       （五）背景调查
       对公示无异议的拟录用人员，公司委托第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
       （六）体检
       背景调查合格的人员进行入职体检。体检在具有资质的指定体检机构进行，结果以医院体检报告为准。
       （七）聘用
       按照公司相关规定办理入职手续。
四、薪酬标准
       按公司员工薪酬管理相关制度执行。
五、其他事项
       （一）昆明渝润水务有限公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
       （二）昆明渝润水务有限公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
       （三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
       （四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
       （五）未尽事宜，昆明渝润水务有限公司具有最终解释权。

联系人：杨老师 0871-68198553